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“武當人才支持計劃”細則發布 建創新平臺最高補助1000萬

時間:2019-04-22 07:14 來源:十堰日報     進入數字報 我要爆料

為十堰高質量發展提供有力的人才支撐和保障

“武當人才支持計劃”實施細則發布

秦楚網訊(十堰晚報)記者 徐正國 通訊員 石人才 報道:人才是第一資源,是創新發展的決定因素。近日,市委人才工作領導小組正式發布醞釀已久的《“武當人才支持計劃”實施細則》(以下簡稱《實施細則》)。此舉旨在集聚各方優秀人才,為十堰高質量發展提供有力的人才支撐和保障。

據了解,制定出臺《實施細則》是貫徹落實中央、省委關于實施更加積極、更加開放、更加有效人才政策的具體行動,是深入實施《深化人才發展體制機制改革促進人才優先發展實施意見》的有力舉措,是借鑒外地先進經驗為我所用的大膽嘗試,是總結十堰人才工作成功經驗基礎上的深化與創新。

《實施細則》共五章十四條,遵循“按需引進、以用為本”的原則,重點從操作層面對人才引進類別、相關待遇、引進程序、配套服務等方面作出了規定,明確了政策。

在引進類別上,重點圍繞“一主四大四新”產業發展引進4個層次的高端人才,即:第一層次頂尖人才、第二層次高端人才、 第三層次領軍人才、 第四層次實用人才。

在相關待遇上,體現在薪酬待遇、生活津貼、住房保障、購房補貼、職務職稱、創業扶持、培育支持、配套服務等多個方面,確保引進的人才留得住。

在引進程序上,強調在市委、市政府的領導下,由市委人才工作領導小組統籌協調,市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市房地產服務中心承擔具體工作,市直相關部門協同配合、共同參與。

在具體操作中,采取集中引進和個別引進、擇優考核和面試考核相結合的方式進行,拓寬引進渠道,放活用人自主權。

據了解,《實施細則》是一份含金量較高的攬才政策,從起草到出臺歷時一年多。在《實施細則》出臺前,十堰先后實施了“3331”人才工程,開展了北京院士專家十堰行、院士專家工作站建設等一系列人才集聚工程,取得了較好的成效。出臺《實施細則》、完善人才政策,進一步從十堰發展所需人才的實際出發,最大限度地集成各方面資源力量,調動各方面積極因素,努力把人才資源優勢轉化為發展優勢。

《實施細則》還規定,引進人才因個人原因未履行協議,由用人單位及其主管部門提出意見,經市委人才工作領導小組審核,取消其享受的相關待遇。對違反規定弄虛作假,騙取套取優惠待遇、未按協議履行義務,情節嚴重的用人單位,除追回違規所得外,還將依法依規追究相關責任人的責任。

為確保《實施細則》順利實施,相關部門還制定出臺了 《十堰市城區人才住房補貼管理暫行辦法》《十堰市城區人才公寓管理暫行辦法》。

《實施細則》明確,堅持政府引導、以用人單位為主體,重點引進汽車及零部件制造、智能裝備制造、生物產業、生態文化旅游、綠色有機農產品加工、新能源新材料、現代服務、節能環保等高新科技戰略性新興產業和城市建設、教育衛生、金融等領域的高層次人才。

如何才能引進我們所需要的人才?《實施細則》從九個方面出實招,確保十堰攬才新政落地生根,助力十堰高質發展。

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(編輯:沈進虎 新聞報料:8110110     在線糾錯

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